1. Chiffrer avant de créer
Comparez sur plusieurs années votre revenu disponible en exercice individuel et en SEL : rémunération, dividendes, cotisations, impôt sur le revenu et impôt sur les sociétés. Le passage n'est intéressant que si une partie du bénéfice peut rester dans la société.
2. Choisir la forme : SELARL ou SELAS
La SELARL dont le gérant est majoritaire relève du régime des travailleurs non salariés ; ses dividendes supportent des cotisations sociales au-delà de 10 % du capital, des primes d'émission et des comptes courants. La SELAS rattache son président au régime des assimilés salariés, avec des cotisations plus élevées sur la rémunération. Le choix dépend de votre stratégie de rémunération.
3. Transférer l'activité : apport ou cession
Votre droit de présentation à la patientèle et votre matériel peuvent être apportés à la société en échange de parts : sous conditions, l'imposition de la plus-value est reportée. Ils peuvent aussi être cédés à la SEL, qui emprunte pour les payer : vous percevez une somme, mais la plus-value devient imposable, avec des exonérations possibles selon vos recettes.
Le passage déclenche par ailleurs l'imposition immédiate des bénéfices de l'exercice individuel en cours.
4. Les formalités
Rédaction des statuts, dépôt du capital, inscription de la société au Tableau de l'Ordre avant toute activité, immatriculation, transfert ou signature des contrats (bail, assurance, banque, conventionnement). Comptez en général deux à trois mois.
5. Et après : la holding
Une fois la SEL en place, une holding (SPFPL ou holding de droit commun) peut détenir ses parts pour financer l'entrée d'un associé, un rachat ou de futurs investissements, avec une fiscalité réduite sur les dividendes remontés.
Article d'information générale, à jour en octobre 2026. Il ne remplace pas l'analyse de votre situation.